首页
选任制公务员是通过选举方式任职,在选举结果生效后还要经过上级领导任命,才能当选职务。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
选任制公务员是通过选举方式任职,在选举结果生效后还要经过上级领导任命,才能当选职务。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
职务
公务员
方式
时间:2024-03-20 22:14:24
上一篇:
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括
下一篇:
机关与聘任制公务员之间的聘任合同,既可以是书面合同,也可以是口头合同。
相关答案
1.
公共部门的机构膀肿、人员庞杂,人工成本巨大,其中的原因非常复杂,包括体制、历史、文化、管理者的“经济人“属性、公共管理的特殊性等多个方面,但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源规划了。()
2.
职位分类制度
3.
公共部门人力资源合理流动,必须遵循()
4.
品位分类的最大特点是“因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()
5.
公务员的薪酬结构应以主资收入为主体,以冲贴为补充。()
6.
公共部门人力资源规划具有哪些作用?
7.
公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只不超过两级。()
8.
各国公共人事制度共同的发展趋向是什么?
9.
试述工作分析的程序。
10.
公共部门人力资源生态环境:
热门答案
1.
合同监控约束
2.
在进行绩效评估时应注意哪些事项?
3.
()是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。
4.
内部人力资源供给预测的方法有()。
5.
一般来说,()常常在组织所在地的劳动力市场上招募。
6.
国家公务人员的考试录用,除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才,还必须遵循()。
7.
试述公共部门人力资源招募应遵循哪些原则?
8.
在实践中,360度绩效考核主要用于()。
9.
我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了()的重大作用。
10.
古代的韩非子对赏罚的论述在我国古代思想家中是最具特色的,他从人性恶出发,得出结论:"人情者,有好恶,故赏罚可用"。()