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EQ与人的性格的某些特性有着密切的关系，一个人的性格是判断其EQ的关键。
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EQ与人的性格的某些特性有着密切的关系，一个人的性格是判断其EQ的关键。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
性格
特性
关键
时间：2024-03-20 20:21:17
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（）气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关的事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真。不够灵活，注意力不易转移，易墨守成规。
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行政人员、管理人员的职业兴趣类型是（）。
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霍兰德提出了六种基本的职业类型，实际型的人格倾向是：喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。其典型的职业包括（）。
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生活事件量表（LES）适用于16岁以上的正常人以及神经症、心身疾病、各种躯体疾病患者等。
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人格的毕生发展是个体人格不断变化的过程，这种变化往往是指一种较为持久的改变，并且它时常是由环境与教育的影响造成的，而一些暂时性的非经验引起的改变不属于这种“发展”。
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不同领导者的领导行为风格存在明显的差异，而且这些不同的领导风格存在着优劣之分。
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职业兴趣测验首先区分出多种典型的兴趣类型，然后，将这些兴趣类型与职业选择相联系，以便人们在知道自己的兴趣时，能够选择合适的职业种类。兴趣类型1―一喜欢与工具打交道。他们的职业选择倾向是（）。
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LES可用于指导心理治疗、危机干预，使心理治疗和医疗干预更具针对性。
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在管理能力测验中，（）主要考查被试者对现代企业的经营和管理活动所持的基本观念是否与现代企业经营发展的要求相一致。
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团队精神是指员工为某个共同的目标而相互合作、共同奋斗的精神。卓越团队的基本特征表现为（）。
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在心理学上，性格的定义为：个体在行为上的内部倾向性。
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最稳定和最健康的自尊建立在他人发自内心的尊敬之上，所以，人具有对于名誉或威信的欲望，并十分重视他人对自己的看法，希望得到他人和社会的高度评价。
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安全需要是人最基本、最强烈、最明显的一种需要。
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（）气质的人热情，有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变。办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。
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在人们的生理需要得到基本满足时，其他更高级的需要会立即出现，这些需要开始支配有机体。当这种需要得到满足后，又有新的、更高级的需要出现了。
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在生理需要相对充分地得到满足后，就会出现一整套的新需要，这大致归位安全需要。
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（）指员工对组织的感情依赖、认同和投入，员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。
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IQ分数反映的是智商，用来预测一个人的学业成就，EQ则是用于预测一个人取得职业成功及生活成功的有效指数，它能更好地反映一个人的社会适应性。
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不同岗位的测评设计不同，对于销售岗位的测评主要从（）进行。
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在管理能力测验中，（）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。
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胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性作用。它分别为企业的（）提供了强有力的依据。
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领导风格是指管理者传递信息和行使有关法规的行为方式。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为，他们将领导风格区分为以下几种（）。