首页
LES可用于指导心理治疗、危机干预，使心理治疗和医疗干预更具针对性。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
LES可用于指导心理治疗、危机干预，使心理治疗和医疗干预更具针对性。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
心理治疗
针对性
危机
时间：2024-03-20 20:21:11
上一篇：
在管理能力测验中，（）主要考查被试者对现代企业的经营和管理活动所持的基本观念是否与现代企业经营发展的要求相一致。
下一篇：
职业兴趣测验首先区分出多种典型的兴趣类型，然后，将这些兴趣类型与职业选择相联系，以便人们在知道自己的兴趣时，能够选择合适的职业种类。兴趣类型1―一喜欢与工具打交道。他们的职业选择倾向是（）。
相关答案
1.
团队精神是指员工为某个共同的目标而相互合作、共同奋斗的精神。卓越团队的基本特征表现为（）。
2.
在心理学上，性格的定义为：个体在行为上的内部倾向性。
3.
最稳定和最健康的自尊建立在他人发自内心的尊敬之上，所以，人具有对于名誉或威信的欲望，并十分重视他人对自己的看法，希望得到他人和社会的高度评价。
4.
安全需要是人最基本、最强烈、最明显的一种需要。
5.
（）气质的人热情，有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变。办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。
6.
在人们的生理需要得到基本满足时，其他更高级的需要会立即出现，这些需要开始支配有机体。当这种需要得到满足后，又有新的、更高级的需要出现了。
7.
在生理需要相对充分地得到满足后，就会出现一整套的新需要，这大致归位安全需要。
8.
（）指员工对组织的感情依赖、认同和投入，员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。
9.
IQ分数反映的是智商，用来预测一个人的学业成就，EQ则是用于预测一个人取得职业成功及生活成功的有效指数，它能更好地反映一个人的社会适应性。
10.
不同岗位的测评设计不同，对于销售岗位的测评主要从（）进行。
热门答案
1.
在管理能力测验中，（）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。
2.
胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性作用。它分别为企业的（）提供了强有力的依据。
3.
领导风格是指管理者传递信息和行使有关法规的行为方式。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为，他们将领导风格区分为以下几种（）。
4.
（）指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。
5.
LES总分越高，表明个体承受的精神压力越大。
6.
在管理能力测验中，（）主要考查被试者对企业实行依法经营管理的正确观念。
7.
良好的语言交流具有哪些特征（）。
8.
交换型领导行为理论的基本假设是：领导和下属间的关系以两者一系列的交换和隐含的契约为基础，领导行为是一种交易或成本一收益交换的过程。领导者通过奖赏来领导下属。
9.
梅耶与艾伦在对以前关于组织承诺的研究成果进行总结分析的基础上，提出了承诺的因素模型，这个模型包括哪些因素（）。
10.
内控领导方式是指领导者的行为是由内部（或自身）原因控制的，而外控领导方式是指领导者的行为是由外部（或外界环境）原因控制的。