首页
绩效管理本质上是把企业的目标和个人的目标，进行连接的过程。企业通过对个人绩效的管理，促使企业最终能够达成自己的管理目标。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
绩效管理本质上是把企业的目标和个人的目标，进行连接的过程。企业通过对个人绩效的管理，促使企业最终能够达成自己的管理目标。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
目标
企业
绩效
时间：2024-03-19 21:04:08
上一篇：
企业渠道建设的三个关键节点指的是：
下一篇：
组合式推广是一种交叉营销方法，将不同产品组合起来，以畅销产品带动滞销产品或者畅销产品互相带动，目的是向同一消费群体销售尽可能多的产品。
相关答案
1.
直线制组织架构的优点是：
2.
人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：
3.
创业企业最重要的是治理清晰企业结构，构建起适合自身特征的组织架构，这也可能是关乎创业企业生死的组织管理命题。
4.
资本财务主要包括哪几项分项能力：
5.
企业的人力资源培训体系建设应当关注：
6.
OKR能让团队真正聚焦在企业究竟往何处去，工作的根本目的到底是什么，在这样前提下去努力，就会避免僵化的考核，所带来的弊病。
7.
创业初期企业应当关注的培训重点是：
8.
企业的组织架构主要由哪些方面决定：
9.
组织架构由多层级的架构，慢慢地向扁平化发展，也就是通过有效的沟通，组织里倾向于去掉若干层不增值的中间层，向扁平化的组织发展。
10.
KPI是把一个公司的整体战略目标，通过从上到下，从公司的高级管理层到中层管理层，到主管，甚至到一线员工的一种逐层分解过程，分解成为每一个岗位的考核绩效指标。
热门答案
1.
KPI非常强调可衡量性和可量化性，KPI会耗费大量的精力去设置，直至把指标做到可衡量与可量化。
2.
财务管理分项任务，需要明确一些基本原则，包括：
3.
为了实现企业的投资收益，需要明确一些基本原则：
4.
随着企业的发展，企业就需要聚焦考虑组织和组织之间如何有效地协作，因为发展壮大阶段流程的重点是部门之间的协作。
5.
设置专人负责资金和财务管理，人员不一定是专职，但一定要设置对应岗位。
6.
创业初期创业者会忙于产品与市场，所以不建议创业者把其他辅助型的事务也兼起来，寻找合适的成员完成对应工作是非常必要的，比如每个月或每周报送资金计划，为新项目作预算书，审核合同条款，寻找融资渠道等等。
7.
流程和制度都是为了促进企业的业务过程和管理过程有效和有序，一个企业管理中常见的主要业务流程中包括产品的开发、销售、市场、运营等，这些核心的业务过程，通过流程的方式把它有序地组织起来。
8.
对于初创企业而言，在初期发展阶段，综合行政需要重点关注的是下列哪些工作：
9.
企业应当关注创业项目本身是否合法，很多创业者选择的项目本身不合法。虽然“市场”需求巨大，但这些项目本身违法涉嫌刑事犯罪，不可能得到法律的保护。
10.
创业企业做流程和制度的管理不需要过于复杂，对于创业企业而言需要回答的是促进业务发展和生长的关键驱动要素有哪些，在流程和制度上所做的努力都是为了促进关键要素能够有序地更高效地组织起来。