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人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：
A、人力资源组织规划
B、人才招聘与选拔
C、绩效管理
D、薪酬激励
正确答案：ABCD
Tag：
人力资源
薪酬
职能
时间：2024-03-19 21:04:04
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创业企业最重要的是治理清晰企业结构，构建起适合自身特征的组织架构，这也可能是关乎创业企业生死的组织管理命题。
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组织架构由多层级的架构，慢慢地向扁平化发展，也就是通过有效的沟通，组织里倾向于去掉若干层不增值的中间层，向扁平化的组织发展。
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KPI非常强调可衡量性和可量化性，KPI会耗费大量的精力去设置，直至把指标做到可衡量与可量化。
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流程和制度都是为了促进企业的业务过程和管理过程有效和有序，一个企业管理中常见的主要业务流程中包括产品的开发、销售、市场、运营等，这些核心的业务过程，通过流程的方式把它有序地组织起来。
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企业应当关注创业合伙协议的法律问题，创业合伙协议非常重要，“没有永远的朋友，只有永远的利益。”在创始人关系好的时候就应当详细约定。
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