首页
在分析关键业绩指标时，应将“预算执行”列入到（）中。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
在分析关键业绩指标时，应将“预算执行”列入到（）中。
A、效益类指标
B、营运类指标
C、组织类指标
D、团结类指标
正确答案：A
Tag：
指标
效益
业绩
时间：2024-03-19 13:56:35
上一篇：
下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是（）。
下一篇：
评价中心的核心技术为（），主要包括公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演、即席发言（演讲）等。
相关答案
1.
供给预测矩阵法是运用一种结构化表格进行人力资源供给预测并将预测结果标在表上的常用方法。（）
2.
工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。
3.
下列选项中属于工作分析的核心阶段是（）。
4.
（）是招聘总成本与实际录用人数之比。
5.
（）具有保密性强、访谈形式灵活、调查结果准确、访问表回收率高等优点。
6.
下列选项中属于工作分析的主要原则的有（）。
7.
哈克曼和奥尔德姆提出了（）。
8.
定岗、定编、定员要以（）为导向。
9.
（）是组织获得人力资源的基本途径。
10.
根据招聘人员的来源渠道不同，招聘可以分为内部招聘和（）。
热门答案
1.
（）适于用大量标准化的、周期较短的、以体力活动为主的工作。
2.
下列选项中，属于收集工作分析信息的主要方法的有（）。
3.
（）源于古典工业工程学。
4.
（）法通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。
5.
工作设计的第一步是（）。
6.
（）是笔试的首要问题，其恰当与否决定了考核的效度。
7.
（）是培训活动的内在部分，如培训程序的选择、教学资源的利用等，应灵活多样。
8.
（）的理论基础是组织心理学和管理学。
9.
（）主要来源于人类工程学。
10.
下列关于工作说明书的编写要点描述正确的有（）。