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（）的理论基础是组织心理学和管理学。
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（）的理论基础是组织心理学和管理学。
A、激励型工作设计法
B、机械型工作设计法
C、生物型工作设计法
D、知觉运动型工作设计法
正确答案：A
Tag：
工作
管理学
知觉
时间：2024-03-19 13:56:27
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（）主要来源于人类工程学。
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（）是培训活动的内在部分，如培训程序的选择、教学资源的利用等，应灵活多样。
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下列关于工作说明书的编写要点描述正确的有（）。
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根据测验的具体对象，可以将心理测验分为认知测验与（）。
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下列属于工作分析调查阶段的具体工作的有（）。
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（）是设计组织中的承担具体工作的岗位。
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三定强调对岗位价值链的系统思考。这句话体现了下列哪项原则？（）
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确定招聘地点时，组织必须充分考虑到组织的内部和外部影响因素。内部影响因素主要是指招聘职位、（）和组织的经济实力。
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下列选项中属于工作分析的主要元素的有（）。
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一般情况下，工作分析的结果包括（）等。
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具体进行工作设计时，必须考虑以下（）方面的因素。
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（）是对组织员工培训与开发活动的整体设计和统一安排。
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个人转化动机是培训成果转化的助推器，它与（）息息相关。
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下列属于工作分析的表现形式的有（）。
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“三定”是指（）。
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以下有关招聘的理解正确的是