首页
下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是（）。
A、公文筐测试
B、管理游戏
C、心理测试
D、无领导小组讨论
正确答案：C
Tag：
方法
领导小组
公文
时间：2024-03-16 20:57:33
上一篇：
人力资源流动的影响因素不包括（）。
下一篇：
（）是人力资源开发的关键措施。
相关答案
1.
不属于战略人力资源管理特征的是（）。
2.
以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和技术（）。
3.
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
4.
人员招聘的流程一般开始于（）。
5.
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（）
6.
人力资源需求预测的定性方法包括（）
7.
（）属于人力资源规划的外部环境
8.
（）是影响人力资源需求预测的一般因素。
9.
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）
10.
关于制定工资指导线的说法正确的有（）
热门答案
1.
劳动组织优化主要包括（）等活动
2.
员工测评指标的标度有（）等几类
3.
劳动争议仲裁的基本原则包括（）
4.
简述绩效考核原则.
5.
简述失业保险待遇享受的条件。
6.
选拔性员工素质测评的特点包括（）
7.
人力资源的基本特点包括有：（）。
8.
社会经济活动的细胞是（）。
9.
我国的劳动争议处理程序不包括（）。
10.
薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。