相关答案
- 1.劳动合同期限为2年，试用期不得超过多长时间（）
- 2.双休日安排工作又不补休，支付不低于工资的（）
- 3.下列保险中不包含于劳动法中规定的“五险”的是（）
- 4.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？（）
- 5.小王到某公司担任业务员，并规定试用期为3个月，2010年1月1日，劳动者开始上岗工作，但劳动合同一个月之后才签订，劳动关系的建立日为？（）
- 6.下列险种中费用由国家、单位和个人三方承担的是（）
- 7.社会保险的缴纳基数由本人上年度月平均工资核定，下限不得低于在岗月平均的60%，上限不得高于各省市在岗月平均的（）
- 8.下列哪项不属于商业秘密的法律特征（）
- 9.劳动合同的无效由（）确定。
- 10.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同