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双休日安排工作又不补休,支付不低于工资的()
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双休日安排工作又不补休,支付不低于工资的()
A、300%
B、250%
C、200%
D、150%
正确答案:C
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双休日
工资
工作
时间:2024-03-16 14:51:31
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下列保险中不包含于劳动法中规定的“五险”的是()
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劳动合同期限为2年,试用期不得超过多长时间()
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?()
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小王到某公司担任业务员,并规定试用期为3个月,2010年1月1日,劳动者开始上岗工作,但劳动合同一个月之后才签订,劳动关系的建立日为?()
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下列险种中费用由国家、单位和个人三方承担的是()
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社会保险的缴纳基数由本人上年度月平均工资核定,下限不得低于在岗月平均的60%,上限不得高于各省市在岗月平均的()
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下列哪项不属于商业秘密的法律特征()
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劳动合同的无效由()确定。
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同
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《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过(
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我国历史上第一个劳动立法是()。
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下列哪个选项不属于特殊的就业群体
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未成年工是指()的少年工人
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主管劳动工作的行政机关是()
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下列不属于带薪休假的是()
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女职工产假为()天。
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安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
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集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
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部分公民放假的节日是()。
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为保证劳动者的最低生活水平,依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。