首页
劳动合同的无效由（）确定。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
劳动合同的无效由（）确定。
A、当事人双方
B、用人单位
C、人民法院
D、劳动行政机关
正确答案：C
Tag：
行政机关
劳动合同
人民法院
时间：2024-03-16 14:51:24
上一篇：
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同
下一篇：
下列哪项不属于商业秘密的法律特征（）
相关答案
1.
《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（
2.
我国历史上第一个劳动立法是（）。
3.
下列哪个选项不属于特殊的就业群体
4.
未成年工是指（）的少年工人
5.
主管劳动工作的行政机关是（）
6.
下列不属于带薪休假的是（）
7.
集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
8.
女职工产假为（）天。
9.
安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
10.
有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（）次哺乳时间。
热门答案
1.
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
2.
部分公民放假的节日是（）。
3.
为保证劳动者的最低生活水平，依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
4.
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5.
集体劳动合同订立后，须经（）人民政府劳动行政部门登记、审查。
6.
在劳务派遣中，劳务派遣单位（用人单位）与被派遣员工（劳动者）之间是（）。
7.
张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。
8.
企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行，企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式，全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的（）原则。
9.
下列关于非全日制用工的论述错误的是（）。
10.
“工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度，保证雇员在工会内部享有各种民主权利”体现了工会的（）。