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酒店人力资源管理的主要工作内容包括()
A、招聘
B、培训
C、绩效考核
D、薪酬管理
正确答案:ABCD
Tag:
绩效考核
酒店
工作
时间:2024-03-16 10:36:47
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()是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一,包括发布信息、网上店报、网上培训等内容
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管理人员的()步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
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店招聘的第一原则是双向选择,其次是效率优先。()
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晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构,拟订员工的提升政策和晋升路线,包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。()
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