首页
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
劳动合同
劳动者
义务
时间：2024-03-16 10:27:10
上一篇：
人力资源的国际竞争态势（）。
下一篇：
作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。（）
相关答案
1.
破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。（）
2.
才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（）
3.
企业最重要的资源是领导者。（）
4.
观念转变方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。（）
5.
简述现代人力资源管理与传统人事管理的区别
6.
简述人力资源的保障成本的内容
7.
工作环境是影响薪酬的内在因素。（）
8.
人们表现在感知、记忆、想象和思维等认知方面的个体差异是指（）
9.
特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
10.
）环境对国际公司的生产经营活动的影响往往是根深蒂固的。
热门答案
1.
下列不属于员工考评的内容主要包括（）
2.
认识是行为的先导，正确的认识将会导致正确的（）。
3.
成就动机是指个体希望在事业上获得成功，为社会多作贡献的（）。
4.
保险实际是福利的一部分，属于保障性福利，其包括（）。
5.
组织是员工个体（）的重要场所。
6.
员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权，换取劳动力生产和再生产所必需的（）。
7.
智能水平是使工作绩效达到规定标准所必需的（）。
8.
按面试问题的结构化程度，面试的种类有（）。
9.
职业锚是指新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识，发展出的更加清晰全面地（）
10.
战术人力资源计划，主要是为了达到企业的（）而制定的人力资源计划。