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组织文化理论兴起于（）
20世纪50年代
20世纪60年代
20世纪80年代
21世纪初期
正确答案：20世纪80年代
Tag：
世纪
年代
初期
时间：2024-02-24 21:22:52
上一篇：
小明的父亲平时忙于工作，很少回家，小明非常依赖母亲。期末考试中，小明多门功课不及格，父亲回家得知此事后暴跳如雷，大声责骂儿子：“你这个臭小子，不会读书，只会花钱，都是你妈惯坏的!”小明的母亲对丈夫的行为十分不满，反驳说：“你平时不关心儿子，只会骂他，你赚来的钱他不花谁花!”小明家中存在的主要家庭结构问题包括（）。
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丁慧从事矫治社会工作，她运用专业理论和方法对社区中有犯罪危险的违法人员提供（），使之消除犯罪心理结构，修正其行为模式，以适应正常的社会生活的服务。
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态度和行为越是具体，它们之间的联系就越有力。（）
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社会研究的（）大致与社会工作的“问题界定”和“方案制订”相呼应。
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工作参与是指个体工作的一般态度。（）
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根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）
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下列属于引发政治行为的组织因素的有：（）。
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在使用观察法进行定性研究时，有的研究者会真正进入被观察场景，融入被观察群体的生活，并且被视为自己人，这种观察称为（）。
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高水平的工作参与和心理授权与组织公民行为和工作绩效负相关。（）
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美国的未来学家阿尔温托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）
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高水平的工作参与会大致更高的缺勤。（）
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态度和行为关系的调节变量包括：态度的重要性，态度的适用性，态度的可提取性，社会压力，和直接经验。（）
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态度调查的目的是提醒员工存在的潜在问题。（）
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员工或许会因为高工资和离开组织会给家庭带来伤害而对雇主产生承诺，这属于情感承诺。（）
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组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）
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组织支持感是指员工如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种感知和看法。（）
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领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）
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建议是一种积极的、建设性的应对不满的方法。（）
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开放群体具有哪些特征：（）。
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如果员工感觉到失调是一个无法控制的结果，他们不太可能改变失调。（）
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权力的主要结构来源有：（）。
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群体成员的三种典型的角色表现为：（）。