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工作参与是指个体工作的一般态度。（）
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工作参与是指个体工作的一般态度。（）
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工作
个体
态度
时间：2024-02-24 21:22:50
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根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）
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社会研究的（）大致与社会工作的“问题界定”和“方案制订”相呼应。
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在使用观察法进行定性研究时，有的研究者会真正进入被观察场景，融入被观察群体的生活，并且被视为自己人，这种观察称为（）。
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高水平的工作参与和心理授权与组织公民行为和工作绩效负相关。（）
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态度调查的目的是提醒员工存在的潜在问题。（）
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组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）
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组织支持感是指员工如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种感知和看法。（）
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