首页
员工或许会因为高工资和离开组织会给家庭带来伤害而对雇主产生承诺,这属于情感承诺。()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
员工或许会因为高工资和离开组织会给家庭带来伤害而对雇主产生承诺,这属于情感承诺。()
正确
错误
正确答案:错误
Tag:
雇主
员工
组织
时间:2024-02-24 21:22:44
上一篇:
组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为()
下一篇:
态度调查的目的是提醒员工存在的潜在问题。()
相关答案
1.
组织支持感是指员工如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种感知和看法。()
2.
领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家()
3.
建议是一种积极的、建设性的应对不满的方法。()
4.
开放群体具有哪些特征:()。
5.
如果员工感觉到失调是一个无法控制的结果,他们不太可能改变失调。()
6.
权力的主要结构来源有:()。
7.
群体成员的三种典型的角色表现为:()。
8.
激励过程模式之一的基本组成部分包括:()。
9.
通常米说,开放性非常高的人般:()。
10.
管理者应该如何应对环境的挑战:()。
热门答案
1.
合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:()。
2.
迁居到异国他乡生活,学习当地的语言,了解当地的风俗习惯,这种社会化称为()
3.
米德认为,互动得以进行的基本条件是()
4.
在日常生活中,我们看到漂亮女孩会不由自主地赋予它们以各种美好的品质,这种现象在社会心理学中称为()
5.
态度与品德形成过程经历的第二阶段是()
6.
在非语言沟通中,最重要的一类是()
7.
修兹从需要的角度把人际关系分为三个维度()。
8.
精神分析理论的创始人是
9.
期望较高的人对自己评价较实际情况高。
10.
人们感到失败不可避免时积极地搜寻,乃至制造影响其成效的不利因素的过程称为()