C.保证教学设备齐全

D.解决专、兼职教师的交通问题

正确答案：ABCD

19、转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。

A.接受现场的一对一指导

B.外出参加培训

C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.有针对性的管理技能培训

正确答案：ABC

20、人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）。

A.需求分析成本

B.人员定向成本

C.在职培训成本

D.培训评估成本

正确答案：BD

21、培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（）。

A.培训的规模

B.规划培训的内容

C.培训的时间和活动场所

D.培训的成本核算

正确答案：AC

22、培训课程教材制作的方式有（）。

A.购买现成教材

B.改编教材

C.自编教材

D.制作幻灯片

正确答案：AB

23、培训效果评估的形式包括（）。

A.非正式评估和正式评估

B.主观评估和客观评估

C.口头评估和书面评估

D.建设性评估和总结性评估

正确答案：AD

24、培训规划的主要内容是（）。

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

正确答案：ABCD

25、制定培训规划时应注意从（）进行综合平衡。

A.在培训投资与人力资源规划之间

B.在企业正常生产与培训项目之间

C.在员工培训需求与师资来源之间

D.在员工培训与个人职业生涯规划之间

正确答案：ABCD

26、直接传授型培训法的具体方式不包括（）。

A.研讨法

B.案例分析法

C.讲授法

D.专题讲座法

正确答案：B

27、岗前培训的三阶段是指（）。

A.小组培训

B.全公司培训

C.分支机构培训

D.工作现场培训

正确答案：CD

28、脱产培训不适合用于（）。

A.培养企业紧缺人员

B.全员培训

C.为企业未来培养高层次技术人才

D.为了引进新设备选送员工进修

正确答案：B

29、我国常用的教学设计程序主要步骤有（）。

A.确定教学目的

B.阐明教学目标

C.分析教学对象的特征

D.选择教学策略

正确答案：ABCD

30、培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括（）等内容。

A.受训人员的考评

B.培训教师考评

C.应用反馈

D.培训管理的考评

正确答案：BCD

31、在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（）。

A.查阅快捷

B.重点突出

C.使用简易

D.记忆方便

正确答案：ABCD

32、在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

正确答案：B

33、企业投入经费进行培训，其效益体现在（）。

A.任职者可以提高完成本职工作的质量

B.为企业中远期的人才要求做好储备

C.任职者可完成超过本职位技能要求的工作

D.培训费增加，影响企业市场竞争力

正确答案：ABC

34、据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。