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人力资源培训的意义
正确答案：组织|文化|资源|组合|凝聚力
Tag：
行政管理
人力资源开发与管理
凝聚力
时间：2024-02-19 13:55:41
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培训文化的塑造
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人力资源培训的目的
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简述培训体系的界定
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培训效果评估报告的内容
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人力资源9大特性
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培训效果评估的作用
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现代培训理念的内容
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如何提高公司内部的培训意识，以使领导重视培训，员工积极参加培训？
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（）是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。
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（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证
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在岗前培训过程中，正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括（）。
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企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。
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从培训内容上看，通过自学可以掌握（）。
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（）不能体现企业投入经费进行培训的效益。
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运用面谈法收集培训需求信息的优点有
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企业制定员工培训规划的基本前提是（）。
9.
）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈
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（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。