首页
()就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
()就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定
A.标度
B.标准差
C.标准
D.误差
正确答案:C
Tag:
人力资源管理
员工招聘
标度
时间:2024-02-18 21:27:49
上一篇:
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于哪种素质测评的类型?()
下一篇:
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于哪种素质测评的类型?
相关答案
1.
在某一测评问卷中有这样一道题“擅长说服,善于赢得支持”,其选项为“A精通”B“善于”C“尚可”。在这里,“精通”、“善于”是指()
2.
面试考官提问“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?((
3.
根据面试技巧,以下面试考宫的做法中,不正确的是()
4.
看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了()的偏见
5.
“你的工作经历如何?”这是一个什么类型的面试问题?()
6.
下列属于群体决策法特点的是()
7.
面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()
8.
具有生动的人际互动效应的测评方法是()
9.
结构性要素、行为环境要素、工作绩效要素组成了测评标准体系的()结构
10.
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()
热门答案
1.
在测评中,()测验一般是静态的
2.
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述,这种选拔标准称为()。
3.
企业员工的素质,很多人力资源管理部门也称为()
4.
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是(()题目
5.
()是按照人适其事、事宜其人的原则的
6.
PAQ的问卷包括()等内容。
7.
人力资源需求预测通常有两种方法
8.
考官在面试的时候为了表示友好、真诚,应该有怎么样的肢体语言?()
9.
企业对员工的德、能、识、体的测评称为()
10.
国家公务员的选拔标准属于()