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看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见
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看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见
A.晕轮效应
B.首因效应
C.录用压力
D.对比效应
正确答案：B
Tag：
人力资源管理
员工招聘
效应
时间：2024-02-18 21:27:43
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