首页
效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。()
A.正确
B.错误
正确答案:错误
Tag:
人力资源管理
管理学
效率
时间:2024-02-14 15:07:36
上一篇:
战略性计划具有()性、()性和()性。
下一篇:
管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。()
相关答案
1.
弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性,它通常与控制的()有关。
2.
中国古典古代没有管理学大师的出现,学习古典文化对管理没有用处。()
3.
“战略性计划”是指应用于()的,为组织未来较长时期设立()和寻求组织在环境中的()的计划。
4.
公司的战略可以分为()层战略、()层战略和()层战略。
5.
古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了军事战争中的管理思想。()
6.
程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题,通常是有关重大战略问题的决策。()
7.
控制
8.
简述激励的主要内容
9.
简述激励和奖励的区别
10.
判断:严格的控制,会使实际工作过程缺乏灵活性,极大地限制员工工作的积极性。()
热门答案
1.
前馈控制
2.
偏差产生的原因主要包括:()、()、()。
3.
控制的基本过程包含三个关键环节,即:()、()、()。
4.
概述领导的含义以及具体内容。
5.
试比较管理者和领导者的区别,并举例说明。
6.
偏差包括正偏差与负偏差,只有负偏差需要纠正。()
7.
衡量实际绩效的常用方法包括:()、()、()、()。
8.
适度控制是指控制的()、()和()要恰到好处。
9.
举例说明哪些情况下适合采用集权式领导或者民主式领导。
10.
试比较维持型领导者和战略领导者的特点。