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正确答案:因变量变动比例/自变量变动比例
Tag:
人力资源管理
劳动经济学
变动
时间:2024-02-05 17:00:59
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以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点()
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下列属于职业培训的是()
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1.
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()
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最低劳动标准包括()
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()是在可用时间一定的条件下(假设每人每天可用时间为16小时),消费者所能够“购买”的闲暇和劳动收入组合。预算线的有以下四个特征:器斜率为负;预算线的斜率等于负的工资;当工资率发生变化时,预算线也随之发生变化;当存在着非劳动收入时预算线将沿着Y轴平行向上移动
4.
劳动力是人的(),即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中,劳动力特指在一定的年龄范围内,具有劳动能力和劳动要求,愿意参加付酬的市场性劳动的的全部人口,没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴
5.
简单劳动的劳动力需求弹性()
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人力资本的特征包括以下五个方面:
7.
人力资本投资的内容包括:
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其它生产要素供给价格弹性越大,该种劳动力的自身工资弹性()
9.
贴现率高,则未来收益流量的现值()
10.
一般而言,每增加一单位的闲暇所增加的效用是()的。
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1.
总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力需求的工资弹性()
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在水平形状的市场劳动力供给曲线下,()
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工资的本质是()
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文体明星的高收入属于()
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工资和薪水的区别主要体现在三个方面:()
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工龄在工资中起作用的原因()
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劳动力流动的成因主要有:()。
8.
工资率变动对劳动力需求的影响包括
9.
我国所有的经济资源都是稀缺的,但()是相对过剩的
10.
影响工资确定的外在因素包括()