首页
工资的本质是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
工资的本质是()
正确答案:雇佣劳动的报酬。
Tag:
人力资源管理
劳动经济学
雇佣劳动
时间:2024-02-05 17:00:45
上一篇:
文体明星的高收入属于()
下一篇:
在水平形状的市场劳动力供给曲线下,()
相关答案
1.
工资和薪水的区别主要体现在三个方面:()
2.
工龄在工资中起作用的原因()
3.
劳动力流动的成因主要有:()。
4.
工资率变动对劳动力需求的影响包括
5.
我国所有的经济资源都是稀缺的,但()是相对过剩的
6.
影响工资确定的外在因素包括()
7.
劳动力流动主要有三种形式,即()
8.
“由于追逐他自己的利润,他经常促进了社会利益”是描述
9.
影响劳动力流动的因素有:()
10.
产品市场卖方垄断的存在,使社会就业()和产出()
热门答案
1.
()是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为,及其影响因素的分析和研究。简单地说,劳动经济学就是要研究劳动力市场及其影响因素
2.
劳动经济学研究的基本方法主要包括()
3.
生产人员的报酬形式主要包括()两种
4.
道德风险产生的原因有二:一是();二是()
5.
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求()
6.
我国劳动力市场上的歧视现象大体上存在:(),(),()三种
7.
机会主义:在市场经济的条件下,雇主和雇员关系是一种()。由于两者目标有不一致之处,员工就有可能摆脱雇主控制的倾向,产生机会主义
8.
劳动的边际产品曲线与劳动的平均产品曲线相交于平均产品曲线的()处。
9.
家庭生产理论认为家务劳动时间属于()。
10.
实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担