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（）是绩效反馈的最主要方式。
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（）是绩效反馈的最主要方式。
正确答案：绩效面谈
Tag：
工商企业管理
人力资源管理
绩效
时间：2024-02-01 22:42:10
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人力资源开发
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（）是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。
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