首页
美国心理学家（）博士提出了建立积极心理学的建议，并且把这种建议付诸了实施。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
美国心理学家（）博士提出了建立积极心理学的建议，并且把这种建议付诸了实施。
A.塞利格曼
B.戈尔曼
C.佛鲁姆
D.霍兰德
正确答案：塞利格曼
Tag：
人力资源管理
建议
美国
时间：2024-01-08 10:16:54
上一篇：
员工关系不能外包。
下一篇：
费斯廷格提出了著名的（）理论认为：人们非常想准确地认识自我、评估自我，为此，在缺乏明确标准时，人们常常和自己相似的人做比较。
相关答案
1.
员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面。
2.
员工关系管理主要包括（）。
3.
员工在劳动合同期限内要求解除劳动合同，必须满足的条件是（）。
4.
劳动争议的处理程序分为（）阶段。
5.
在社会上和人才市场中，组织的薪酬标准要有吸引力，这体现的是薪酬的（）。
6.
（）是要素计点法的第一步，是整个评价方法的基础。
7.
企业薪酬水平测策略包括（）。
8.
薪酬设计的原则包括（）。
9.
奖金也称为激励工资或者可变工资，是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分，包括哪几种（）。
10.
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）。
热门答案
1.
在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）。
2.
绩效管理的主要环节有（）。
3.
下列哪项考核方法在考核主体上是最全面的（）。
4.
绩效管理的重心是（）。
5.
商业培训属于内部培训。
6.
对决策管理层应着重进行专业知识、业务技能、工作态度的培训。
7.
先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是（）。
8.
如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）。
9.
员工培训的常见分类包括（）。
10.
职业生涯表示的是一个（）。