首页
人的举止礼仪是本人气质内涵的内在表现。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
人的举止礼仪是本人气质内涵的内在表现。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
形象设计
举止
内涵
时间：2023-12-31 13:54:30
上一篇：
职业人员的仪容形象直接体现自身的气质外貌。
下一篇：
良好的气质是与生俱来的，不需要经过后天努力和培养。
相关答案
1.
气质是一种内在修养和外在形象的结合。
2.
独立型的人喜欢计划自己的活动和知道别人的活动，他们在独立的负责工作情况中感到愉快，喜欢对将来的事情做出决定。
3.
不论哪一种气质类型的人都各有所长，各有所短。
4.
气质决定人的性格品德。
5.
气质有好坏之分。
6.
气质主要表现为人的心理活动的动力方面的特点。
7.
在与领导沟通中，下属不能用自己头脑中形成的理想化模式去要求现实中的领导，从而对领导过分苛求。
8.
与领导沟通，要采取不卑不亢的态度，既不唯唯诺诺、一味附和，也不恃才自傲、盛气凌人。
9.
沟通时可以默不作声，也可以口若悬河。
10.
工作沟通的对象主要包括领导、同事和下属的等。
热门答案
1.
表扬下属，就是对下属的行为、举止及工作给与正面评价，其目的是传达肯定的信息，激励下属更加自信和努力地工作。
2.
当领导安排工作，新人以不会或不了解情况作为推辞是可以理解的。
3.
新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。
4.
在和同事主动沟通中要选择合适的时间、场合和话题。
5.
在办公室可以通过谈论私事加深和同事之间的关系。
6.
作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识。
7.
通过电话推荐自己，是常用的一种求职方式。
8.
面试完离开座位时不用把椅子还原，只向主考官表示谢意即可。
9.
如果站立时姿态不好，会给人留下轻浮、没有教养的印象。
10.
当主考官要求你作自我介绍时，越详细越好。