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履历分析可能会由于被测者的记忆性错误或是故意欺骗造成内容数据的遗漏或失真。（）
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履历分析可能会由于被测者的记忆性错误或是故意欺骗造成内容数据的遗漏或失真。（）
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
可能会
履历
时间：2023-12-27 15:15:37
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目前企业广泛采用的招聘方法中，一般不包括（）。
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