首页
测评标度是指测评内容的细化条目，确定出测评的内容到底有哪些。（）
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
测评标度是指测评内容的细化条目，确定出测评的内容到底有哪些。（）
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
标度
内容
时间：2023-12-27 15:15:34
上一篇：
测评标志是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量。（）
下一篇：
未来的人员选拔导向是（）。
相关答案
1.
测评要素是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量。（）
2.
心理学认为，人的心理特征是可以测量的。虽然心理特征是无形的、内在的，可是通过外显行为的测量可以实现对心理特征的客观反映。（）
3.
所谓相对测评是指测评人员根据不同的被测对象，使用与之相应的统一测评参照标准，去对被测对象进行度量和评价。（）
4.
以下哪一项不属于心理测验的特点？（）
5.
以下关于公文筐测验的描述，正确的是（）。
6.
以下各心理测验中，不属于人格测验的是（）。
7.
下面关于常模的说法错误的是（）。
8.
以下不属于标准化纸笔测验的特点是（）。
9.
冻结招聘是解决供求结构不平衡的一项有效措施。（）
10.
使用回归预测法的关键是找出那些与人力资源需求高度相关的变量。（）
热门答案
1.
将某些业务外包出去是企业应对人力资源供给大于需求时的有效方式。（）
2.
人力资源水池模型法是对经营稳定企业的人力资源需求进行预测的首选方法。（）
3.
马尔科夫模型分析法是一种有效的人力资源需求预测方法。（）
4.
以下关于趋势预测法的描述，错误的是？（）
5.
开展人力资源规划需要收集哪些内部环境信息？（）
6.
基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是（）。
7.
以下哪项内容属于回归预测法的特点（）。
8.
制定退休解聘计划，需要考虑以下哪种预算（）。
9.
工作权限能够反映某项职位在组织中的位置，以及工作承担者与组织内外的联系情况。（）
10.
组织结构图显示了整个组织的工作分工、工作间的关系以及各个工作在组织中的位置。（）