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双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为()因素和激励因素两类。
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双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为()因素和激励因素两类。
A.惩罚
B.奖励
C.心理
D.保健
正确答案:保健
Tag:
诚信领导力
因素
论者
时间:2023-12-27 10:12:13
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心理品质是人的各方面心理因素的综合,是一个人所表现出来的经常的和稳固的()。
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马斯洛需要层次论就提出人类的需要是有等级层次的,其中最低级的需求是()。
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人际关系是人们在交往过程中建立起来的人与人之间()的和社会的关系。
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“领导力”是非从“领导”中派生出来的概念。
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观察法是心理学研究的唯一最基本的方法,也是研究领导心理学最主要的方法。
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领导心理学与领导科学也同样有着密切的联系。
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领导行为理论主要研究成果包括:()、()、()、()等。
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领导特质理论起源于20世纪30年代,认为有效的领导者具有某些与生俱来的才能或特征,如()、()、()等等。
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我们将领导力的涵义界定为()在领导团队的活动中对()产生的有利于团队目标实现的影响作用。
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