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领导心理学与领导科学也同样有着密切的联系。
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领导心理学与领导科学也同样有着密切的联系。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
诚信领导力
领导
心理学
时间：2023-12-27 10:12:10
上一篇：
领导行为理论主要研究成果包括：（）、（）、（）、（）等。
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观察法是心理学研究的唯一最基本的方法，也是研究领导心理学最主要的方法。
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领导特质理论起源于20世纪30年代，认为有效的领导者具有某些与生俱来的才能或特征，如（）、（）、（）等等。
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我们将领导力的涵义界定为（）在领导团队的活动中对（）产生的有利于团队目标实现的影响作用。
3.
权限与两个方面有关系：①团队在整个组织中拥有怎样的（），②组织的基本特征，如组织的（）、组织内团队的（），组织对团队的（）等。
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团队的包含两层意思：①（），即团队在组织中的位置，由谁来选择团队成员，团队对谁负责，团队怎样激励下属；②（），即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献（）
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企业家追求利润最大化，不一定要追求社会责任。
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支付宝是网购发展的助推器。
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淘宝网刚建立时只有咨询没有交易，因为人们缺乏信任。
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支付宝帮助客户交易，并留下数据，可以准确识别客户信用。
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阿里巴巴重视员工的培训，但接受价值观不同的培训。
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韩国现代企业成功充分说明了信用是（）
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韩国现代企业成功的关键是（）
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韩国现代企业创始人开始承接什么工程时，曾经亏损了2次（）
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韩国现代企业创始人创业时曾两次向吴元根借钱，靠什么借到了创业资金（）
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韩国现代企业创始人郑周永做什么行业起家（）
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真诚的领导者对他人的需求以及自己的需求有很好的感知。
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真诚的领导者是完美的。
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成为一个真诚的人是一种动态的发展的状态，它使得领导者可以通过多重角色来让自己进步。
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真诚领导者需要做出非常困难的决定，终止一些人的行为，让一些人离开团队。
9.
风格是一个领导的内在表现。
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领导者要变革必须（）