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内部管理制度的创新，要求企业根据内外环境的变化、自身的特点和企业目标的调整，适时地、灵活地完善管理制度，提高企业运行的有效性。
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内部管理制度的创新，要求企业根据内外环境的变化、自身的特点和企业目标的调整，适时地、灵活地完善管理制度，提高企业运行的有效性。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
企业
管理制度
时间：2023-12-25 10:26:49
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管理创新必须由高层管理者完成。
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PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的，由戴明采纳、宣传，获得普及，所以又称戴明环。
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创新是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动。
2.
产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产经营要素的所有者对企业的权利、利益和责任。
3.
企业组织的管理创新有（）。
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管理制度的涵盖内容有（）等等。
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管理创新的方式按主体参与创新的程度不同，可分为（）。
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管理创新原则有（）等。
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（）于1912年出版了其名著《经济发展理论》，书中他首先确定了创新的定义。
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预算是一种广泛使用的控制手段。
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事后控制是人们最常用的方法，也是最有效的方法，是控制是最佳方法。
10.
控制的本质是一种错误发生后的纠偏行为。
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企业管理中控制的内容可以有（）。
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控制的一切活动都是为了实现组织目标。
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现场控制的弊端有（）。
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控制的方法有（）。
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市场调研、可行性分析属于（）。
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控制程序的第一步是（）。
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“亡羊补牢”属于（）。
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途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。
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公平理论是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
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根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。