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控制程序的第一步是（）。
A.确定标准
B.采取措施
C.纠正偏差
D.衡量绩效
正确答案：确定标准
Tag：
管理学
标准
控制程序
时间：2023-12-25 10:26:06
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“亡羊补牢”属于（）。
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市场调研、可行性分析属于（）。
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途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。
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公平理论是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
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根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。
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马斯洛需求层次理论和爱尔德弗ERG理论的相同点是（）。
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预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（）
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激励过程一般是（）。
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保健（）激励理论是由（）提出来的。
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领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。
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利克特的四种领导方式中，他认为协商式的民主领导会比较有效，是许多成功的领导者所采用的。
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专制性作风的领导往往比较分权。
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领导的综合素质要有（）。
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领导的构成要素有（）。
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领导的非职位权力有（）。
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领导者要想使自己有影响力，首先要使用的应是（）。
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管理方格图中，9.9型对应的领导方式是（）。
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依照领导生命周期理论，下列应采取参与型领导风格的情况是（）。
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依照费德勒权变模型，下列（）种领导情境对领导者最不利。
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组织中一般有三种权力（）。
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组织目标的作用有（）。
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以下哪些情形管理幅度可以加宽（）。