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保健（）激励理论是由（）提出来的。
A.赫兹伯格
B.弗鲁姆
C.费德勒
D.亚当斯
正确答案：赫兹伯格
Tag：
管理学
亚当斯
理论
时间：2023-12-25 10:26:02
上一篇：
领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。
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激励过程一般是（）。
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利克特的四种领导方式中，他认为协商式的民主领导会比较有效，是许多成功的领导者所采用的。
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专制性作风的领导往往比较分权。
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领导的综合素质要有（）。
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领导的构成要素有（）。
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领导的非职位权力有（）。
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领导者要想使自己有影响力，首先要使用的应是（）。
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管理方格图中，9.9型对应的领导方式是（）。
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依照领导生命周期理论，下列应采取参与型领导风格的情况是（）。
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依照费德勒权变模型，下列（）种领导情境对领导者最不利。
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组织中一般有三种权力（）。
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组织目标的作用有（）。
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以下哪些情形管理幅度可以加宽（）。
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组织结构由（）三方面要素构成。
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机械式组织的特征有（）。
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多维立体组织结构适合于（）。
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组织中较低管理层次作出决策的数目、频度和种类越大，则分权程度（）。
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任何组织或个人计划都是为了有效地达到某种目标。
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计划的作用有（）