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在一个团队中，只要建立起激励制度就能达到激励效果。
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在一个团队中，只要建立起激励制度就能达到激励效果。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
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大学生心理健康教育
团队
效果
时间：2023-12-24 10:51:19
上一篇：
团队是指互助互利、团结一致，为统一目标和标准而坚毅奋斗的一群人。
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团队的构成要素概括为目标.人.团队的定位.权限与计划。
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团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。
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团队文化是一种集体文化，需要全体成员的共同参与。
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分裂型人格障碍的临床表现是过分敏感、固执、多疑、警觉性强、嫉妒心强、自我评价过高等。
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过分敏感、固执、多疑、警觉性强、嫉妒心强、自我评价过高等是偏执型人格障碍的临床表现。
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常见的气质类型有
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（）是最为核心的人格差异，是一个人对现实稳定的态度和与之相适应的习惯化了的行为方式的总和
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物遗传因素对人格的影响大概会占到（）左右
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人格缺陷和人格障碍差不多，都是人格有问题的表现。
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一般来说，知识、技能掌握越多，能力发展越好。
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内向性格的人，寡言，好沉思，较难适应环境变化。
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胆汁质比黏液质好。
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当压力过大的时候，会对人的生理、情绪、精神和行为四个方面产生不良的影响。
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ABC理论告诉我们，导致我们产生挫折感受及行为的不是刺激事件本身，而是我们对面临刺激事件时所产生的看法、认知、解释、评价、信念等才是影响我们情绪和行为的核心因素。
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在挫折的三方面内容中，挫折认知是核心因素，挫折反应的性质及程度，主要取决于挫折认知。
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压力的存在既对我们产生积极影响，又会对我们产生消极影响，我们要做的是正确的认识压力，化压力为成长的动力。
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（）的这类人在生活中常以“退避”、“自责”以及“幻想”等方式应对困难和挫折
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挫折是一个人在达到某种目标或满足某种需要的活动过程中，由于受到妨碍或干扰，致使目标不能实现或需要无法满足时所产生的情绪体验。包括三个内容，下面哪一个不是
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一旦人们感觉受到威胁或挑战，就会将一件事知觉为压力源。
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压力，也叫应激，最早是在1936年由加拿大著名内分泌专家汉斯·赛利（Hans Selye）博士提出的，是个体面对威胁或者挑战时的反应。
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爱情是美好的。作为青年大学生，应有的态度是（）。