人员分析旨在帮助组织确定哪些员工需要培训以及相应的受训基础如何。人员分析内容不包括以下哪个方面：
人员分析旨在帮助组织确定哪些员工需要培训以及相应的受训基础如何。人员分析内容不包括以下哪个方面：
A.分析员工实际工作绩效与预期工作绩效之间的比较关系，判断是否有必要进行培训
B.分析员工的内在潜力和接受培训的能力，看员工是否适合进行培训
C.分析员工适应工作变革或应用新技木时，新的任务完成情况或绩效改善状态
D.分析员工的知识、学历、态度、动机、行为等个性特点和基本技能
正确答案：分析员工的内在潜力和接受培训的能力，看员工是否适合进行培训