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个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中，求职者的工作经历是简历筛查的重点，其重中之重是（）。
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个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中，求职者的工作经历是简历筛查的重点，其重中之重是（）。
A.工作时间
B.工作职位
C.工作内容
D.工作成绩
正确答案：C
Tag：
工作
工作成绩
履历
时间：2023-11-26 11:03:07
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制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书，其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项？（）
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同组面试官，同时、同地对若干应试者进行测评的面试称为（）。
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制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书，其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项？（）。
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主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格的方法是（
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主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力，以及个性特征和行为风格的方法是（）。
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在招聘中预测候选人在未来工作中的工作绩效和工作能力不是一-件容易的事，这种观点符合（）原则。
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利用各种媒体充分并生动地展示材料内容，将复杂事件还原在受训者面前的的培训方式是（）。
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组织根据具体岗位的工作内容和职责范围，在假设岗位工作人员安全适岗的前提下，确定其工作量，最后得出需要的人数的方法是（）。
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教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？（）
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对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？（）。
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（）评估主要考察员工在培训前后其工作行为和表现方面的变化差异。
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通过对培训者指定的案例进行分析诊断，从而与实际中的问题相结合的培训方式指的是（）。
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在招聘流程的（）阶段，要依据选择的结果作出录用决策并进行安置。
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通常是一种非正式的主观性的评估，目的在于帮助受训者知晓自己的进步从而产生满足感和成就感的评估方式是（）。