首页
适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
A.角色扮演
B.敏感性训练
C.行为模仿
D.拓展训练
正确答案：ACD
Tag：
敏感性
角色扮演
心理
时间：2023-11-24 14:53:44
上一篇：
培训课程的设置应体现的原则有（）。
下一篇：
（）指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
相关答案
1.
关于培训内容，下列说法正确的是（）。
2.
收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（）。
3.
应用新兴技术的培训的类型包括（）。
4.
外部培训资源的开发途径有（）。
5.
企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？（）
6.
试具体说明管理开发培训的作用。
7.
请说明高科技企业管理任务循环的要素与高科技企业管理人员的4大核心能力。
8.
请阐述“建构主义”学习理论的“学习的方法”的要点。
9.
职业生涯管理
10.
胜任力培训
热门答案
1.
在职培训
2.
战略性人力资源培训
3.
安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作。
4.
关于职业发展阶段的说法中正确的是（）。
5.
关于企业中的“玻璃天花板”现象的认识正确的是（）。
6.
培训组织的多样化体现在（）。
7.
关于柯氏评估模型的说法正确的是（）。
8.
下列观点中关于“学习”效果改善的说法正确的是（）。
9.
关于员工培训的类型的说法不正确的是（）。
10.
以下各项中会出现人员培训需求的情形包括（）。