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面试有结构化面试、非结构化面试混合面试三种，可以考察应聘者的思想道德、思维能力、口头表达能力和随机应变能力等。
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面试有结构化面试、非结构化面试混合面试三种，可以考察应聘者的思想道德、思维能力、口头表达能力和随机应变能力等。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
能力
随机应变
应聘者
时间：2023-11-20 23:49:34
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只有使人员配备尽量适应各类职务的性质要求，从而使各职务应承担的职责得到充分履行，组织设计的要求才能实现，组织结构的功能才能发挥。所以，人员配备能促进组织结构功能的有效发挥。
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良好的品德是每个组织成员都应具备的基本素质，拥有职权的管理者要自觉、自律，有良好思想品德的管理者才能带领好组织团队，促进其健康发展。
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产品是指能够供给市场，被人们使用和消费，并能满足人们某种需求的任何东西，包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。
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上升式循环不属于PDCA循环的特点。
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从系统学的角度看，创新是组织生存和发展的基本条件。
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科学性与全面性相结合属于决策追踪与调整的原则。
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从稳定和变革的关系看，创新是组织生存和发展的基本条件。
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外部环境从总体上来说是不易控制的，因此它的影响是相当大的，有时甚至能影响到整个组织结构的变动。
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材料是产品生产的物质基础，也是生产工艺和加工方法作用的对象。
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创新是指接受组织或相关环境的新变化，运用知识或相关信息创造和引进一种新事物的过程。
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没有维持，计划就无法落实。
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创新是一个承认新的需要、确定新的解决方式、发展一个在经济上可行的工业产品和服务并最后在市场上获得成功的完整过程。
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人员配备是实现组织目标的保证，所以人员配备要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提。
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公文处理测试测试组织、分析、判断、计划和决策能力。
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笔试是人员甄选最基本的方法。
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材料创新的内容有：开辟新的材料来源、开发廉价的普通材料、改造材料的质量和性能等等。
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生产工艺是劳动者利用劳动手段加工劳动对象的方法，即企业制造产品的总的流程和方法。
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创新的失败率是很高的，具有高风险性，需要采取旨在支持和保护组织成员创业活动的包容措施。