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创新是指接受组织或相关环境的新变化，运用知识或相关信息创造和引进一种新事物的过程。
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创新是指接受组织或相关环境的新变化，运用知识或相关信息创造和引进一种新事物的过程。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
新事物
过程
组织
时间：2023-11-20 23:49:28
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没有维持，计划就无法落实。
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材料是产品生产的物质基础，也是生产工艺和加工方法作用的对象。
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创新是一个承认新的需要、确定新的解决方式、发展一个在经济上可行的工业产品和服务并最后在市场上获得成功的完整过程。
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无领导的小组讨论会测试考查沟通能力、思维敏捷性、条理性、创造力、自信心等。
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人员配备是实现组织目标的保证，所以人员配备要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提。
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如果学非所用、大材小用或小材大用，不仅会严重影响组织效率，也会造成人力资源计划的失效。
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容易造成“近亲繁殖”是外部招聘的缺点。
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无领导的小组讨论会测试沟通能力、思维敏捷性、条理性、创造力、自信心等。
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公文处理测试测试组织、分析、判断、计划和决策能力。
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笔试是人员甄选最基本的方法。
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材料创新的内容有：开辟新的材料来源、开发廉价的普通材料、改造材料的质量和性能等等。
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生产工艺是劳动者利用劳动手段加工劳动对象的方法，即企业制造产品的总的流程和方法。
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创新的失败率是很高的，具有高风险性，需要采取旨在支持和保护组织成员创业活动的包容措施。
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创新风险至少包括技术风险、管理风险、财务风险、政策风险和生产风险。
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创新是人类有目的的改变、发展自己，推动社会进步的创造性活动。
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工艺创新和产品创新都是为了提高企业的社会经济效益，二者途径相同，方式也一样。
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从系统学的角度看，创新是管理的基本功能之一。
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人员的选聘必须遵循一定的标准和程序，科学合理地制定员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。
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管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评。
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非结构化面试依照预先准备好的内容、程序、分值结构进行。
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管理人员要具备基本的管理技能，包括技术技能、人际关系技能和概念技能。
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决策追踪与调整，是决策者在初始决策的基础上对已从事活动的方向、目标、方针及方案的追踪和重新调整的过程。