首页
公共行政环境的不稳定性表现在公共行政环境是多种多样的、是多层次、多结构的，是非常复杂的.
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
公共行政环境的不稳定性表现在公共行政环境是多种多样的、是多层次、多结构的，是非常复杂的.
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
行政
环境
不稳定性
时间：2023-11-20 23:36:19
上一篇：
行政体制的核心问题是行政权的划分和行政组织设置，以及对政府系统的各级各类政府部门职权的配置。
下一篇：
自然地理环境、政治环境、经济环境、文化环境和国际环境都是具体的行政环境.
相关答案
1.
马克思认为政府的基本职能有两种，即政治统治职能和社会管理职能.
2.
认为行政组织首脑的权力来自超人的意志的是（）
3.
政府与市场之间的关系是政治学的核心问题，也是公共行政学研究的重要问题.
4.
认为行政组织首脑的权力来自人民委托的是（）
5.
权威接受理论、组织平衡理论是由切斯特.巴纳德提出的。
6.
行政组织外部环境中最基本的方面是（）
7.
行政组织运行的物质基础是（）
8.
按（）的不同，行政领导者可以分为高层领导者、中层领导者和基层领导者
9.
总统制起源于18世纪末的（）
10.
四分图理论于1945年由美国俄亥俄州立大学教授斯多基尔和（）共同提出
热门答案
1.
领导系统模式于（）年由美国利克特教授提出
2.
职务和（）是构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素
3.
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为（）种类型
4.
美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了PM型领导模式。
5.
专业因素与能力因素都属于权力性影响力。
6.
公务员的级别分为五类十个级别。
7.
行政领导责任包括政治责任、经济责任、法律责任与道德责任。
8.
提出管理五要素（即计划、组织、指挥、协调、控制）理论的是（）
9.
领导行为连续带模式是行为科学家罗伯特.坦南鲍姆和沃伦.斯密特于1958年提出的。
10.
传统的人事管理把人力当成可以开发利用的资源。