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领导行为连续带模式是行为科学家罗伯特.坦南鲍姆和沃伦.斯密特于1958年提出的。
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领导行为连续带模式是行为科学家罗伯特.坦南鲍姆和沃伦.斯密特于1958年提出的。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
罗伯特
科学家
领导
时间：2023-11-20 23:36:07
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传统的人事管理把人力当成可以开发利用的资源。
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提出管理五要素（即计划、组织、指挥、协调、控制）理论的是（）
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实行部内制的国家有英国、法国和德国等。
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公务员法规定，公务员机关根据工作需要，经（）以上公务员主管部门批准，可对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
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我国的国务院体制形成于（）
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内阁制起源于（）的英国
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国家公务员晋升的标准和条件应当一致，不因性别、家庭出身、种族等的差别而有所不同，这就是所谓的公平原则。
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美国的文官委员会和日本的人事院都属于部外制的人事行政机构。
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《公务员法》颁布前公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
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按沟通的确定性划分，行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通。
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行政组织为了顺利实现决策目标，谋求自身各相关要素匹配的一种行为方式是（）
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暂予扣留、封存监督对象与案件有关的材料是行政监察机关在行使检查权可以采用的强制措施。
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现代公共组织的庞大导致意见沟通的辗转，形成时间上的迟缓和意见的层层过滤，可能导致意见原意改变甚至歪曲，这种状况属于行政沟通障碍中的（）
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政策执行的前提与依据是（）