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公务员的级别分为五类十个级别。
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公务员的级别分为五类十个级别。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
级别
公务员
时间：2023-11-20 23:36:08
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行政领导责任包括政治责任、经济责任、法律责任与道德责任。
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专业因素与能力因素都属于权力性影响力。
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提出管理五要素（即计划、组织、指挥、协调、控制）理论的是（）
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领导行为连续带模式是行为科学家罗伯特.坦南鲍姆和沃伦.斯密特于1958年提出的。
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传统的人事管理把人力当成可以开发利用的资源。
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实行部内制的国家有英国、法国和德国等。
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公务员法规定，公务员机关根据工作需要，经（）以上公务员主管部门批准，可对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
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我国的国务院体制形成于（）
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内阁制起源于（）的英国
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国家公务员晋升的标准和条件应当一致，不因性别、家庭出身、种族等的差别而有所不同，这就是所谓的公平原则。
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美国的文官委员会和日本的人事院都属于部外制的人事行政机构。
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《公务员法》颁布前公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
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按沟通的确定性划分，行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通。
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行政沟通的目的是（）
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法治行政建设，最根本的就是要（）
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行政执行并非行政法律行为，故而它不具备强制力。
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现代公共组织的庞大导致意见沟通的辗转，形成时间上的迟缓和意见的层层过滤，可能导致意见原意改变甚至歪曲，这种状况属于行政沟通障碍中的（）
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学者西蒙认为决策有四个阶段，这对于我们认识决策起到了很好的指导作用。