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裁员，就是被动性变革的措施之一。
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裁员，就是被动性变革的措施之一。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
被动性
措施
时间：2023-11-20 23:22:06
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任务取向的领导行为主要关心员工。
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在管理中，激励通常指调动人的积极性。
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没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移，这是领导权变理论的核心观点。
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群体凝聚力与群体的领导方式有关。
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人类将自己对情感信息的处理过程，称之为想象。
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热情是一种强烈、稳定而深刻的情绪和情感状态。
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权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从，往往不能从根本上改变其态度。
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能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时，所表现出来的能力类型上的差异。
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组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排.
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公益性组织的目标是使公众都受益，而不仅仅限于与该组织直接接触者。
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赫茨伯格将与工作本身联系的因素，如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为（）因素
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“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的：（）
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1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（）。
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企业文化的核心思想是：（）
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对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是：（）
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崇尚人与人之间是平等的契约关系，美国企业文化根本的文化特质是：（）
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企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是：（）。
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企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题，其中最基本的形态是：（）。
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有关领导者向其下屑部门或个人下达命令或指示的权力是（）。
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20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是：（）。
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企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。（）