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热情是一种强烈、稳定而深刻的情绪和情感状态。
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热情是一种强烈、稳定而深刻的情绪和情感状态。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
情绪
热情
状态
时间：2023-11-20 23:22:02
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权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从，往往不能从根本上改变其态度。
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人类将自己对情感信息的处理过程，称之为想象。
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能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时，所表现出来的能力类型上的差异。
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组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排.
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“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的：（）
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1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（）。
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有关领导者向其下屑部门或个人下达命令或指示的权力是（）。
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20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是：（）。
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