首页
企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
管理人员
企业文化
思想政治
时间：2023-11-20 23:16:00
上一篇：
具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化。（）
下一篇：
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。（）
相关答案
1.
德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。（）
2.
”四好”领导班子是指（）。
3.
国家电网公司的核心价值观是：（）。
4.
企业”三节约”是指（）。
5.
（）是企业发展、事业进步的根本动力。
6.
（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
7.
国家电网公司的核心社会责任是（）。
8.
国家电网公司的企业精神是（）。
9.
《”三公”调度”十项措施”》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。
10.
（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
热门答案
1.
建龙企业文化架构中制度层包括（）。
2.
控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
3.
“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（）
4.
经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（）。
5.
“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：（）
6.
风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是：（）
7.
目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。
8.
反映企业文化精神本质的是：（）
9.
领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
10.
“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是：（）