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”四好”领导班子是指（）。
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”四好”领导班子是指（）。
正确答案：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
Tag：
领导班子
作风
形象
时间：2023-11-20 23:15:59
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国家电网公司的核心价值观是：（）。
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德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。（）
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企业”三节约”是指（）。
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（）是企业发展、事业进步的根本动力。
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（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
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国家电网公司的核心社会责任是（）。
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国家电网公司的企业精神是（）。
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《”三公”调度”十项措施”》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。
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（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
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建龙企业文化架构中制度层包括（）。
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控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
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“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（）
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经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（）。
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“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：（）
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风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是：（）
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目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。
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反映企业文化精神本质的是：（）
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领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
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“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是：（）
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企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是：（）
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通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。
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企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是：（）