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根据（），可将领导沟通分为言语沟通和非言语沟通。
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根据（），可将领导沟通分为言语沟通和非言语沟通。
正确答案：信息沟通工具的不同
Tag：
言语
领导
工具
时间：2023-11-20 22:10:26
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（）早在四十多年前就提出了“地球村”的概念。
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从领导沟通的（）来看，领导沟通是管理的内容之一。
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1.
人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）。
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具体来说，领导力主要由（）主要的力量构成。
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良好的知识素质是现代领导者必须具备的素质之一，一般来说，知识素质可以从（）方面加以掌握。
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美国组织管理协会连续花费了5年时间，对40多名领导者进行了跟踪研究，从中发现成功的领导者需要具备（）素质。
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提出领导=建立关系=沟通这个公式的《身在高层：世界上最卓越的领导者》这本书是由（）撰写的。
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领导沟通中的噪声有很多，一般来说主要源于：（）。
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根据信息沟通的方向，领导沟通可分为（）。
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下列选项中不属于语言文字体系，而是语言的辅助成分的有（）。
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现代领导者必须掌握激励的原则，常用的激励方式有（）。
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领导用人的基础包括如下方面：（）。
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在领导力提升和开发的过程中，领导者需要注意克服的个人层面的障碍包括（）。
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下列选项中属于领导力的影响因素的有（）。
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美国学者罗伯特.卡茨把领导者的素质划分如下：（）。
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一般来说，绩效取决于两个因素：一是组织目标，二是工作效率。
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领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。
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在绩效考核中，德、能、勤、绩、廉这五个指标的权重是一致的，重要性不分彼此。
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领导艺术中的有效性，是指真善美在领导活动中的自由创造性。
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根据领导绩效评估的实质、范围，通常可以从评估时间、对象层次、评估内容、评估方式等方面对其加以区分。
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树立适中的目标是激励的基点，它是动态的；强化组织成员的积极行为是激励的过程，它是静态的。
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中M代表（）。