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现代领导者必须掌握激励的原则，常用的激励方式有（）。
正确答案：思想政治激励，任务激励，情绪激励，物质激励
Tag：
思想政治
领导者
物质
时间：2023-11-20 22:10:19
上一篇：
领导用人的基础包括如下方面：（）。
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下列选项中不属于语言文字体系，而是语言的辅助成分的有（）。
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在领导力提升和开发的过程中，领导者需要注意克服的个人层面的障碍包括（）。
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下列选项中属于领导力的影响因素的有（）。
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美国学者罗伯特.卡茨把领导者的素质划分如下：（）。
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一般来说，绩效取决于两个因素：一是组织目标，二是工作效率。
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领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。
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在绩效考核中，德、能、勤、绩、廉这五个指标的权重是一致的，重要性不分彼此。
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领导艺术中的有效性，是指真善美在领导活动中的自由创造性。
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根据领导绩效评估的实质、范围，通常可以从评估时间、对象层次、评估内容、评估方式等方面对其加以区分。
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树立适中的目标是激励的基点，它是动态的；强化组织成员的积极行为是激励的过程，它是静态的。
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中M代表（）。
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（）是与社会成熟性有关的领导特质。
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（）能够进一步强化领导工作的价值取向，引导领导者想方设法为社会、为组织多做贡献。
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与一般程序性会议讲话相比，演讲有（）明显的特点。
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（）是指领导使人愉悦、舒畅。
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基于时间的视角，领导绩效评估可以分为（）。
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民主公开原则要求领导绩效评估工作必须采取的评估方法包括（）。
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下面属于领导绩效评估方法的有（）。
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具体而言，领导绩效评估的内容可以分为如下方面：（）。
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领导授权可以选择的方式有（）。
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就一般情况而论，领导者在授权时应保留以下几种权力：（）。