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在实际用人中，领导者运用激励之道时应注意如下方面：（）。
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在实际用人中，领导者运用激励之道时应注意如下方面：（）。
正确答案：从人的需求出发，目标设置要适当，在工作中要适时赋予挑战性，要及时肯定其成绩
Tag：
挑战性
领导者
用人
时间：2023-11-20 22:06:24
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在领导艺术的范畴中，领导平衡与领导协调并没有本质的不同。
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正式沟通的缺点包括（）。
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所谓“有效”，彼得.德鲁克认为是“把事情做对”的能力，而不是“做对的事情”的能力，而“效率”就是“做对的事情”的能力。
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领导艺术和领导科学二者互为发展的基础，又共同以领导实践为基础并作用于领导实践。
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对于领导者而言，授权对象一般会选择经验多的人，而非经验浅、有心学习且跃跃欲试的人。
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彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出了“深度汇谈”与讨论相结合的方法。
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领导科学是非程序化、非规范化的，是随具体情况的变化而不断变化的；领导艺术是可以程序化、规范化、格式化。
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在定性分析时，不要搞唯指标论，以防止出现“官出数字，数字出官”的现象。
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（）是由上级组织对领导者进行组织评估，是由上而下的组织评估，具有权威性和严肃性。
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《高效率者的七大习惯》是由（）撰写的。
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中S代表（）。
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（）是目前广泛使用的现代科学方法，是一种比较科学、精确和客观的评估方法。
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逆境激励是一种反激励，这种激励的艺术包括（）。
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领导者的一个重要特征在于借力，领导者的技术也可以称为借力的技术。
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组织成员的成熟度主要表现为工作成熟和心理成熟状况两个方面。
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关于“权力”，西方学者形成了诸多学术观点，其中（）的代表人物是马克斯.韦伯。
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关于“权力”，西方学者形成了诸多学术观点，其中决策说的代表人物是（）。
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领导权变理论模型是由美国伊利诺斯大学教授（）创立的。
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在领导“路径-目标”理论中，罗伯特.豪斯确定了（）领导方式。
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在“管理方格理论”中，（）被称为任务型管理。
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我们从不同的视角来认识领导责任，具体包括（）。
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从系统的视角看，领导活动的构成要素一般包含有（）。