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《高效率者的七大习惯》是由（）撰写的。
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《高效率者的七大习惯》是由（）撰写的。
正确答案：斯蒂芬.卡维
Tag：
斯蒂芬
习惯
时间：2023-11-20 22:06:15
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确定绩效考核标准所遵循的SMART原则中S代表（）。
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（）是由上级组织对领导者进行组织评估，是由上而下的组织评估，具有权威性和严肃性。
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（）是目前广泛使用的现代科学方法，是一种比较科学、精确和客观的评估方法。
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逆境激励是一种反激励，这种激励的艺术包括（）。
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领导者的一个重要特征在于借力，领导者的技术也可以称为借力的技术。
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组织成员的成熟度主要表现为工作成熟和心理成熟状况两个方面。
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关于“权力”，西方学者形成了诸多学术观点，其中（）的代表人物是马克斯.韦伯。
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关于“权力”，西方学者形成了诸多学术观点，其中决策说的代表人物是（）。
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领导权变理论模型是由美国伊利诺斯大学教授（）创立的。
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在领导“路径-目标”理论中，罗伯特.豪斯确定了（）领导方式。
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在“管理方格理论”中，（）被称为任务型管理。
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我们从不同的视角来认识领导责任，具体包括（）。
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从系统的视角看，领导活动的构成要素一般包含有（）。
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勒温通过各种试验，把领导者在领导过程中表现出来的领导方式分为（）。
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著名的“管理方格理论”是由（）提出的。
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领导者的权力不是一种用来指使别人、满足个人野心的资本，更不是用来捞取个人私利的工具。
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按照决策出现的频率，领导决策可以分为集体决策和个体决策。
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一般来讲，领导决策主要包括从提出问题到贯彻实施等8个步骤。
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“硬专家”转行领导体制在现代社会基本上已经消亡了，源于其自身的弱点。
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领导决策效益表现为决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例。
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艺术的魅力在于它的模糊性，然而领导艺术的魅力在于其明晰性。
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组织的领导者做到了分权和分责任，而把事关利益的权力留下来，这样就做到了真正授权。